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        合同工資為月薪8000元,發薪日為每月15日,公司無故克扣工資,入職時長為2年3個月。

        江蘇-鎮江工程建筑人氣( 回答(1)發表于:2023-07-21 09:36

        合同工資為月薪8000元,發薪日為每月15日,公司無故克扣工資,入職時長為2年3個月。一月和三月克扣工資共計3906元。本人向公司提出克扣工資被迫離職,要求補齊克扣工資,3906元,協商后給3900元,以及6月份上班至6月9日以及年假折現工資7200元。協商離職協議,將克扣工資3900元寫為補償金,6月工資7月發薪日發放,如今一直拖欠6月工資不予發放,以及公司給部分人發放工資。請問這種情況是否涉及欺詐員工簽署離職協議

        1位律師回答

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        • 顧問團律師–大律師網

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          江蘇 鎮江 解答問題:9069條

          勞動者和單位發生勞動糾紛,可以向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。

          回復于 2023.07.21 16:12

          律師您好,請問這種情況是否涉及欺詐員工簽署離職協議,是否可以要求n 1

          發布于 2023.07.21 16:12

          當事人追問
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